8 800 700-77-86
Звонок по России бесплатный
     

Услуги

 

Разработка локальных актов для организаций

Документы (локальные нормативные акты), регулирующие трудовые отношения, наличие которых в организации обязательно. Данные документы всегда запрашиваются Госинспекцией труда и Прокуратурой при проведении мероприятий контроля и надзора

Юристы правового центра «Цезарь» в короткие сроки разработают необходимые Вам локальные акты, регулирующие трудовые отношения.

Прайс-лист на разработку документов


Штатное расписание. Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом. Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц;

Правила внутреннего трудового распорядка(ПВТР). ПВТР –локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя(ст.189 ТК РФ);

Документы, регулирующие обработку персональных данных работников, их права и обязанности в этой области;

График отпусков- очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно(ст. 123ТК РФ);
Правила и инструкции по охране труда;

Положение об оплате труда;

Должностные инструкции работников.

 Трудовой Кодекс РФ требует, чтобы данные документы были разработаны в каждой организации. Даже если у вас фирма состоит всего из 1-2х человек, данные документы Вам необходимо разработать, т.к.  ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства в виде штрафа, налагаемого на должностных лиц, в размере Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Контакты юристов:

Местонахождение: Киров, ул. Горького, д. 5 офис 308
Контактный телефон: 8 (8332) 267-887; 
Режим работы: в будни с 09:00 до 18:00 (в выходные по договоренности)

  • 1 авг 2012
  • ·
  • 2873
 
 
© 2012 ООО "Цезарь Консалт" 8 800 700-77-86 (Звонок по России бесплатный)
г. Киров, ул. Горького 5, оф. 308

Услуги бизнесу

Услуги гражданам

Информация

Сервисы

Рейтинг@Mail.ru