8 800 700-77-86
Звонок по России бесплатный
     

Услуги

 

Юридическая помощь по трудовым спорам

Мы разрешаем трудовые споры между работниками и работодателем, работодателем и контрольно-надзорными органами (Прокуратура, Госинспекция труда и пр.) Наши юристы достаточно компетентны, имеют положительные судебные решения по трудовым спорам в суде, юристы выполнят всю работу за Вас, а Вы по окончании судебного процесса получаете уже готовое решение суда. Прайс-лист на услуги в области трудового права

Тел. 8 (8332) 267-887

Наши юристы проконсультируют Вас по следующим вопросам:

  • Возмещение ущерба;
  • Взыскание заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки;
  • Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Взыскание годового вознаграждения; 
  • Взыскание премии;
  • Оплата вынужденного прогула;
  • Взыскание морального вреда;
  • Незаконное увольнение;
  • Возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья;
  • Изменение даты и формулировки причин увольнения;
  • Взыскание за неиспользованный отпуск;
  • Взыскание убытков;
  • Правовая помощь по трудовым спорам и по делам, вытекающим из трудовых отношений. 
  • Выплата заработной платы и компенсация вынужденного прогула;
  • Снятия дисциплинарного взыскания;
  • Сокращение;
  • Увольнение восстановление на работе;
  • Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
  • Правовая оценка трудовых и коллективных договоров;
  • Претензионная работа по трудовым спорам;
  • Исковое производство в суде первой инстанции;
  • Производство в суде второй инстанции;
  • Восстановление на работе;
  • Перевод на другую работу;
  • Отказ в приеме на работу;
  • Дисциплинарные взыскания;

Юрист по трудовым спорам поможет Вам в суде по следующим категориям дел:

  • об изменении даты и формулировки причины увольнения,
  • о переводе на другую работу, 
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, 
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения,
  • о переводе на другую работу, 
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, 
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения,
  • о переводе на другую работу, 
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, 
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения,
  • о переводе на другую работу, 
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, 
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения,
  • о переводе на другую работу, 
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, 
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

За консультацией по трудовым спорам обратитесь по телефону: 8(8332) 267-887

Кадровый учет

В  связи с усилившимся в последнее время вниманием государства к сфере документального оформления трудовых отношений Работодателей с Работниками, плановые и внеплановые проверки Государственной инспекции труда  и Прокуратуры стали для многих Работодателей привычным явлением. Повышение правовой грамотности Работников и их стремление к отстаиванию собственных прав в судах заставляет  Работодателя внимательно относиться к ведению необходимой документации. Известно, что суды, прежде всего, обращают внимание на формальную сторону дела, то есть тщательно проверяют не только факт наличия документов, но и правильность их содержания и оформления.Если в компании хорошо и юридически грамотно организован кадровый учет – это способствует повышению бренда компании как Работодателя на рынке труда и минимизирует претензии со стороны контролирующих структур и Работников. Суть кадрового аудита, предлагаемого центром юридических услуг «Цезарь» заключается в проверке наличия и соответствия кадровой документации Вашей организации действующему законодательству РФ. По итогам проведения кадрового аудита мы составим подробный отчет, содержащий сведения о выявленных недочетах в ведении кадрового учета в Вашей организации и  рекомендации по их устранению. Срок проведения кадрового аудита зависит от объема работ.

Наши специалисты также:

  • разработают трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка,  приказы и другие документы;
  • проконсультируют по вопросам приема на работу, увольнения с работы, порядка наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы, по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам действующим трудовым законодательством РФ;
  • обжалуют административные предписания и постановления административных органов, в том числе и судебном порядке.

За подробной информацией о порядке и стоимости оказываемых услуг обратитесь к специалистам нашего юридического центра по телефону: 8(8332) 267-887

Контакты юристов:

Местонахождение: Киров, ул. Горького, д. 5 офис 308
Контактный телефон: 8 (8332) 267-887; 
Режим работы: в будни с 09:00 до 18:00 (в выходные по договоренности)Дополнительная информация: Возможна поэтапная оплата по ходу ведения дела. Первичную консультацию Вы можете получить по телефону - бесплатно.Убедительная просьба! Перед тем, как приехать к нам на консультацию, предварительно позвонить и согласовать время. Юристы заняты в судебных заседаниях и не всегда находятся в офисе.

  • 1 сен 2012
  • ·
  • 5359
 
 
© 2012 ООО "Цезарь Консалт" 8 800 700-77-86 (Звонок по России бесплатный)
г. Киров, ул. Горького 5, оф. 308

Услуги бизнесу

Услуги гражданам

Информация

Сервисы

Рейтинг@Mail.ru